ハードルが高くなった企業主導型保育事業
平成30年度の企業主導型保育事業の申込が始まりましたね～。
連盟メンバーからも、企業主導型保育事業に参入して、うるま市認可小規模保育園連盟に加盟している園の保育士さんや、子育て中で復職を希望する保育士さんたちのお子さんを預かることが出来たらいいなと仰っていました。
しかし、今回企業主導型の募集の内容を見ますとハードルが高い気がします。「優先的に考慮する項目①～③」の中で、早朝7時以前！！
夜間夜10時！！そして、休日も開所！！！！！！
今でも保育士が集まらず対応に苦慮しているのに、休日出勤、早朝、深夜勤務の募集で来るのかな？と疑問に思いました。
例えば休日、早朝、深夜勤務三点セットで開園した場合は、処遇改善Ⅱとして全員に（←ここがミソ）7万～10万支給する。これくらい出してもらえるなら優秀な職員を集められますね。（笑）
企業主導型保育事業募集要項
(PDF: 65.54KB)
連盟メンバーからも、企業主導型保育事業に参入して、うるま市認可小規模保育園連盟に加盟している園の保育士さんや、子育て中で復職を希望する保育士さんたちのお子さんを預かることが出来たらいいなと仰っていました。
しかし、今回企業主導型の募集の内容を見ますとハードルが高い気がします。「優先的に考慮する項目①～③」の中で、早朝7時以前！！
夜間夜10時！！そして、休日も開所！！！！！！
今でも保育士が集まらず対応に苦慮しているのに、休日出勤、早朝、深夜勤務の募集で来るのかな？と疑問に思いました。
例えば休日、早朝、深夜勤務三点セットで開園した場合は、処遇改善Ⅱとして全員に（←ここがミソ）7万～10万支給する。これくらい出してもらえるなら優秀な職員を集められますね。（笑）
企業主導型保育事業募集要項
(PDF: 65.54KB)
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